緊緊圍繞著實現(xiàn)“引領(lǐng)低速車輪發(fā)展，為中國制造正名”的使命，促使公司“成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴”的愿景，朝著公司的長遠目標(biāo)發(fā)展，為鋁輪市場的拓展做好鋪墊。公司每年都會制定一份詳細的招聘計劃，此次公司分別在今年的10月、11月走進各高大院校，參加了南昌、成都、溫州、紹興四場招聘會，為求引進一批優(yōu)秀的管理型、銷售型及技術(shù)型人才與公司共同謀發(fā)展。
此次招聘會每場都有幾百家企業(yè)參加，溫嶺市委書記徐仁標(biāo)、臺州市人社局等領(lǐng)導(dǎo)蒞臨招聘會現(xiàn)場，并與用人單位面對面深入交流，了解企業(yè)的人才需求狀況。應(yīng)聘學(xué)生們手持精心準(zhǔn)備好的簡歷，積極與招聘人員交流，主動了解企業(yè)的用人情況，招聘企業(yè)越多，他們的選擇機會越廣泛，但仍有大部分學(xué)生在觀望，以求尋找更適合自己發(fā)展的企業(yè)。
在此次校園招聘中部分學(xué)生在選擇企業(yè)的時候都比較慎重，對比之前的招聘經(jīng)歷，現(xiàn)在的學(xué)生在選擇企業(yè)的時候不單單關(guān)注薪資是否達到自身的期望，他們還關(guān)注企業(yè)福利、企業(yè)發(fā)展前景以及是否能給他們提供一個學(xué)習(xí)晉升的平臺，讓他們能夠自由伸展發(fā)揮的空間。
我司作為其中一家參加招聘企業(yè)，在招聘過程中，我司招聘人員在應(yīng)聘學(xué)生的時候都會予以耐心詳細講解公司的簡介、福利、晉升、培訓(xùn)體系、獎勵政策、企業(yè)文化建設(shè)等政策，讓應(yīng)聘人員對我司有個大致的了解并加深加入我司共同發(fā)展的愿望。在此次招聘中，我司根據(jù)投遞的數(shù)份簡歷一一進行了回訪跟蹤，從回訪中了解到部分意向人員仍選擇在自己的家鄉(xiāng)工作或另擇期望的企業(yè)發(fā)展。
我司通過每次現(xiàn)場應(yīng)聘面試的方式，不僅能解到學(xué)生的心里狀態(tài)，而且能了解學(xué)生們對就業(yè)的期望、對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)擇選，便于我們從應(yīng)聘者的心理需求著手，不斷的完善我司的各項福利待遇、招聘、晉升等相關(guān)政策，從而引進更多的技術(shù)型、管理型人才進行培養(yǎng)，為實現(xiàn)我們的使命“引領(lǐng)低速車輪發(fā)展，為中國制造正名”打下夯實基礎(chǔ)。
使命：
引領(lǐng)低速車輪發(fā)展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先、誠信負責(zé)、團隊合作、務(wù)實創(chuàng)新
編輯：張西西
圖片：張西西
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